成都小程序开发研究所对自由职业者的年度调查证实，越来越多的专业人士正在寻找传统朝九晚五工作模式的替代方案。去年，38%的中国劳动力（约6400万中国人）从事自由职业，为中国经济贡献了1.27万亿美元的年收入。我们预计这一趋势在未来几年将继续增长，越来越多的专业人士将工作安排的灵活性作为他们寻找工作的首要任务。
值得注意的是，这些人提供的是技能型知识工作：到2023年，47%的中国自由职业者（即约3000万专业人士）提供了计算机编程、营销、IT和商业咨询等知识服务。自由职业在专业人士中依然强劲的事实表明人们现在的工作方式发生了重大的文化转变。
在Upwork，过去20年里，灵活的员工队伍和独立的人才一直是我们业务的核心。成都小程序开发超过70%的员工都是来自我们平台的独立人才。这些专业人员为我们公司内的每个团队提供支持，包括人员运营、营销、产品、工程、信任和安全等。
通过这种方式工作，我们能够利用来自世界各地的高技能人才的深入而广泛的网络。它还有助于确保我们在需要时拥有合适的人员，其工作安排既能满足他们的专业需求，又能帮助推动我们的业务。
借助独立人才进行调整、规模化和创新
成都小程序开发的劳动力模型允许各种规模的公司（应对各种业务场景）加强和支持其团队，而无需牺牲质量或效率。这种方法也适用于高技能的独立专业人士，他们越来越希望获得按照自己的方式工作的灵活性和自主权。
我们为成为我们自己的产品、服务和解决方案的第一个也是最好的客户而感到自豪。与我们自己平台上的独立人才合作提供了一个增值反馈循环，通过它我们可以确定需要改进的领域，并最终为我们的客户带来更好的体验。与此同时，这种劳动力模式使我们能够通过多种不同的方式取得企业的巨大进步：
增加工作场所的多样性。成都小程序开发的人才运营团队利用我们的全球人才库来寻找独立人才。在这样做的过程中，我们受益于一系列的信念、经验和创新想法，否则这些是很难获得的。
适应快节奏的行业转变。随着生成式人工智能成为成都小程序开发市场上增长最快的类别之一，我们的产品和工程团队在成都小程序开发平台上挖掘独立人才，以找到快速确定优先级并改进我们的产品和服务所需的确切技能，并推出人工智能服务中心。
快速扩展。与自由职业者合作使我们能够快速提升并支持整个公司的团队。因此，我们的客户体验团队能够在全球人才的帮助下在全球范围内提供支持，确保我们的客户群获得全天候支持。同样，我们的创意团队可以战略性地发展，大规模地创作突破性的作品，同时提高速度并节省成本。
通过灵活的劳动力实现最佳的业务增长
聘请独立人才来支持我们的业务帮助我们适应了重大变化，也是我们成功的关键。随着工作世界的不断变化，那些利用灵活工作模式而不是传统招聘做法的公司——依靠那些在通勤距离内到办公室或只愿意全职工作的专业人员——将更好地准备好应对这些变化。
成都小程序开发研究所的《重塑工作：揭开工作创新者的成功蓝图》报告的见解表明，让高绩效公司和领导者脱颖而出的一个品质是，他们对灵活的人才持开放态度。这些公司认识到自由职业者带来独特的技能、新鲜的视角和专业知识。
事实上，在我们的报告中接受调查的以这种创新思维接触人才和团队的公司中，86%认为自由职业者可以提高他们的业务效率。相比之下，48%的人不采取同样的方法。
同样，89%的成都小程序开发公司认为与自由职业者合作可以让他们的业务更具创新性，94%的公司表示自由职业者可以让他们的团队获得专业技能。相比之下，56%的受访者对员工队伍中的人才持不同看法。让世界各地的独立人才和企业能够更美好、更容易地享受未来的工作是我们工作的核心。无论公司是需要快速扩张、立即获得专业知识、完成复杂的任务，还是找到持久的人才战略来提供关注关键举措的自由度，实现灵活的劳动力模式是实现这些优先事项的关键。
